Prácticas en una agencia de comunicación de Alicante

Recordando “Aquel lugar impecable”

A un mes de que se cumpla un año que entre por primera vez en “aquel lugar impecable”, tengo la necesidad de rememorar mi paso  y las grandes personas que conforman Blau Comunicación, una agencia de comunicación de Alicante.

Mis prácticas en Blau fueron de lo más satisfactorias. Principalmente mis tareas se centraban en desarrollar un proyecto propio que, como muchos sabréis, fue un clipmetraje para un concurso de Manos Unidas. Pero eso no acabo ahí.

El equipo humano de Blau Comunicación

Tuve el placer de trabajar mano a mano con mi gran tutora Agurtzane Baranda. Ella me enseñó más de comunicación que lo podía haber imaginado nunca. Aprendí a redactar a la perfección y aquel mundo del SEO tan desconocido para mí, entre muchas otras cosas. Además, continúa guiándome en mi proceso formativo aún habiendo terminado las prácticas allí. Ha pasado de ser mi tutora a ser mi amiga y no es de extrañar porque personas como ella no están en todos los sitios.

Juanma Rodriguez. Él es esa pieza clave que necesita cualquier empresa sea de lo que sea. Siempre me brindó la oportunidad de conocer el amplio campo de la producción audiovisual del que puedo asegurar que es un experto. Además, es capaz de contagiar a cualquiera su pasión por el trabajo. Nunca antes había disfrutado tanto con una cámara ni con todas las tareas previas y posteriores que conlleva una grabación. Consiguió que se grabaran en mi mente tan bien como graba sus proyectos.

Noel Morís, la persona que me mostró el mundo del montaje, el cual tenía bastante ignorado. Tiene una gran destreza en programas de diseño y montaje y tuve la oportunidad de acompañarlo y ayudarlo en alguno de sus trabajos, como en la promoción de un desfile de moda. En ella, de unos planos aparentemente normales sacaba un vídeo promocional increíble. Y así siguió sorprendiéndome cada vez que mostraba sus trabajos.

Por último pero por supuesto no menos importante, Alberto Giulianotti. Sin un líder que sea capaz de controlar y organizarlo todo no existiría ninguna empresa, y menos una agencia de comunicación como Blau, con tal trayectoria y reconocimiento. Es a él a quien le debo tanto porque sin su oportunidad quizás no habría descubierto mi camino. O quizás habría tardado mucho más…

El equipo de una agencia de comunicación

Un nuevo camino gracias a esta agencia de comunicación de Alicante

Hoy en día estoy cursando un máster de Comunicación e Industrias Creativas en la Universidad de Alicante y, en gran parte, es gracias a todos ellos por lo que he llegado aquí. A los que he nombrado y a los que no. A los que ya no están y a los prodigiosos colaboradores que tiene esta agencia de comunicación de Alicante.

Agur, Juanma, Noel, Alberto, Juan Antonio, Vigela, Vicente y Sergio, nunca os voy a olvidar. ¡Muchísimas gracias mis queridos #blauers! Ojalá nuestros caminos se vuelvan a juntar. Y si no es así, ojalá en todos los trabajos existan personas y profesionales como vosotros. ¡Hasta pronto!

practicas de publicidad y comunicacion

La clave del éxito empresarial: el atrevimiento

Cuando te reúnes con un cliente para trabajar la creatividad de una campaña de comunicación o de vídeo surgen algunas conversaciones muy interesantes. Normalmente nos preocupamos, primeramente, en saber cómo se define la propia empresa para saber qué es lo que opinan de ellos mismos y cómo quieren conseguir ese ansiado éxito empresarial.

“¿Qué o quién eres?” Esta respuesta normalmente siempre la tienen clara. Saben quiénes son, qué venden y dónde están. El problema real viene cuando les preguntas qué quieren ser y hasta dónde quieren llegar. Esta es la pregunta trampa para cualquier empresario/a porque todo/as contestan: “ser lo máximo en mi sector”,  “vender más que nadie”, “ser como la Coca-Cola”, “abrir nuevos horizontes”, “tener éxito empresarial” y un largo etcétera.

Y no es de extrañar porque todos queremos avanzar en nuestra vida, ser mejores, ser reconocidos, triunfar… Si lo queremos para nosotros, aún más para nuestra propia empresa. Pero, entonces, si todos los empresarios tienen el mismo objetivo, ¿por qué algunos lo logran alcanzar y otros no? Por supuesto, hay múltiples factores que influyen en el proceso del éxito. Sin embargo, nosotros tenemos claro uno de ellos: el atrevimiento.

 El atrevimiento como clave del éxito empresarial

Para nosotros, el atrevimiento o la osadía es intentar ser diferente y luchar por captar la atención. Una persona atrevida toma decisiones rápidas pero, además, sabe y valora las posibilidades de lo que puede suceder cuando se atreve a hacer algo. Además, confía en el equipo que le rodea y no teme a que las cosas salgan mal porque tiene plena confianza en su equipo.

Y te preguntarás, ¿qué tiene que ver eso con el éxito y cómo puedo conseguir triunfar en mi negocio? ¡Es más fácil de lo que parece! Para ser “como la Coca-Cola”, para “vender más que nadie”, para “ser lo máximo en mi sector” y todas esas cosas, hay que ser osado y mostrar lo que tienes. Además, hay que ingeniárselas para mostrarlo de manera original. Hay que pensar que lo que tienes, aunque sea igual que muchas cosas que hay en el día a día, es diferente. Debes creer y contar que lo tuyo es lo mejor. Porque es distinto.

Un buen profesor mío de creatividad, Juanfran Vaquero (@JuanfranVaquero), decía que la Coca-Cola solamente es un liquido en una botella, que si llega a mucha gente es porque han sabido transmitir muchas más cosas que su sabor. En el mercado hay muchísimos productos que están ahí para transmitir más cosas que su sabor. Simplemente hay que saber qué transmitir y cómo hacerlo.  

El cliente quiere triunfar. Sin embargo, no se atreve a atreverse. Pongamos un ejemplo sobre la marca. Un empresario hotelero quiere desmarcarse de su competencia incluyendo el desayuno en precio de la cama. Imagina que le presentas esto:

Creatividad para hoteles

Anuncio de la cadena B&B Hotels.

¿Que creéis que pasa en la mayoría de los casos? Pues te dicen: “mira, yo había pensado en sacar la fachada, poner unas letras que resalten…” Es decir, quieren algo así:

Claves del éxito empresarial

Anuncio no real de un hotel cualquiera.

Ese empresario quiere triunfar pero no es osado, no se atreve. Hay una cosa que todos los que nos dedicamos a profesiones ligadas a la creatividad (comunicación audiovisual, diseño gráfico, creación de eventos, publicidad, etc.) debemos marcarnos como principal objetivo: hacer entender a nuestros clientes que no existen los productos o las empresas pequeñas y que todo es tan grande como tú creas que es. La creatividad está al alcance de cualquiera, solo hay que ser osado para usarla.

El éxito empresarial es, en la mayoría de casos, inversamente proporcional al riesgo que tomas en la comunicación. Si haces lo mismo que los demás, estás demostrando que lo que tienes es igual al resto. Distánciate y demuestra que te atreves. 

Juanma_Rodriguez_Blau_comunicación

 

Qué cámara compro

¿Qué cámara de fotos debo comprar?

Llega el  verano y para muchos también las vacaciones.  En la época en la que vivimos parece que si no traes buenas fotos no han sido unas buenas vacaciones. Es por eso que si te estás preguntando “qué cámara de fotos debo comprar”, debes dedicarle tiempo y atención a este post en el que vamos a orientarte un poco a la hora de comprar equipo para una cámara reflex (DSLR). Pero antes de eso tenemos que saber cuántos tipos de cámaras hay y cuál se amolda a lo que necesitamos y buscamos.

 

Los tipos de cámaras de fotos (ordenadas de menor a mayor profesionalidad)

Las cámaras compactas son muy automáticas, lo que no significa que sean malas. Estas cámaras pueden tener muy buena calidad y, puesto que la cámara expondrá la imagen automáticamente, el fotógrafo sólo tiene que preocuparse, en cierta medida, del encuadre de la imagen y lo que quiere enfocar.

Las cámaras Bribge, también conocidas como compactas avanzadas, tienen más calidad y prestaciones. Estas cámaras no tienen objetivos intercambiables pero tienen un objetivo zoom con un rango focal muy alto y buena luminosidad. Tienen un sensor más grande por lo tanto las imágenes son de más calidad. Además, permiten disparar Raw y tienen uso Manual.

Las EVIL (Electronic Viewfinder Interchangeable Lenses), como su nombre indica, son cámaras electrónicas de lentes intercambiables. Esto significa que no llevan espejo como las reflex. Estas cámaras tienen un sensor muy parecido al de las DSLR por lo que muchas de ellas están al mismo nivel. Sin embargo, aunque tengan objetivos intercambiables, no tienen tanta variedad como las DSLR (Cámaras réflex).

Por último, las cámaras reflex (DSLR) son cámaras de espejo de lentes intercambiables para las cuales encontramos toda clase de lentes posibles y con un sistema de enfoque con más precisión.

¿Qué cámara de fotos debo comprar yo?

Ahora que hemos hecho un resumen de los distintos tipos de cámara que existen, vamos a pensar en qué equipo necesitamos para nuestra DSLR. Como el fin del post es orientarte para que sepas el equipo que necesitas a la hora de hacer las fotos que deseas estas vacaciones, no vamos a hablar de disparadores remotos, ni de flashes externos, ni reflectores, ni otros accesorios con los que más que disfrutar de las vacaciones, acabarás volviéndote loco a la hora de sacar una foto.
Vamos a resumirlo todo en la búsqueda de un cuerpo de cámara y los objetivos.

Aunque pueda generar conflicto y pueda que sea confuso, el cuerpo de cámara (y en sí la cámara) es lo menos importante a la hora de hacer la compra. La marca tampoco es algo de lo que haya que preocuparse. Todas las marcas fabricantes de reflex crean cámaras de buena calidad. Lo que sí que hay que tener en cuenta es que a la hora de buscar objetivos y accesorios es más fácil encontrar para las marcas principales, las más importantes.

Es en los objetivos de las cámaras donde reside la magia. Del objetivo que tengas dependerá que consigas o no una buena fotografía. Por eso, es ahora donde tenemos que pensar bien el tipo de fotos que queremos realizar y hacer un estudio para saber qué necesitamos.

Los objetivos y el tipo de fotografía

¿Que queremos abarcar en nuestra fotografía? Cuando estamos de vacaciones ¿Nos gusta tener fotos de paisajes? ¿Fotografiar animales o actividades deportivas? O por el contrario, ¿preferimos fotos nuestras y de nuestra familia y amigos en las que se nos vea pasándolo genial?

Bien, pues lo primero que debemos mirar en un objetivo es la distancia focal del mismo. Esto, para que lo entiendas, representa cómo de amplio va a ser el ángulo de visión de la cámara, esto definirá si en la foto te va a caber un edificio entero, o solo la puerta. Y se representa de un Número seguido de MM.

Si lo que nos gusta es fotografiar paisajes, calles mágicas o edificios necesitaremos un objetivo con una distancia focal corta (angular), desde 8mm a 25mm. El 8mm genera un efecto muy conocido que se denomina ojo de pez, y es que tiende a redondear toda la imagen (hay que tener cuidado con estas focales porque si no nos fijamos bien podemos sacar hasta nuestros pies en la foto). Si queremos evitar este efecto, que es más propio de salas de discoteca que no de unas vacaciones, con un objetivo que fuera del 10 al 25mm tendremos unas vistas muy amplias y sin deformaciones muy pronunciadas.

Si por el contrario lo que te gusta es fotografiar animales o deporte, condiciones en las que no puedes acercarte a lo que quieres fotografiar, necesitarás una focal de distancia corta (tele). Estos objetivos son los que van desde el 50mm en adelante. Gracias a ellos podemos hacer fotografías sin tener que acercarnos al objeto y arriesgarnos a que se esconda de nosotros en el caso de un animal, por ejemplo; o, incluso, a que nos atropellen en caso de un rallye.

Por último, si lo que queremos son fotografías de nuestros familiares o de amigos, elegiremos un objetivo de distancia focal normal o estándar. Estos objetivos son los que van desde el 25mm hasta el 50mm y se denominan normales o estándar porque su ángulo de visión se asemeja a el ángulo de visión de nuestro ojo.

La iluminación y el desenfoque

Otra de las cuestiones que debemos tener en cuenta son las condiciones de luz a las que queremos trabajar. ¿Nos gusta la fotografía a pleno sol? ¿O la fotografía de atardeceres y nocturna? Y en los retratos y las fotografías de detalles, ¿queremos tener unos fondos completamente desenfocados?

Pues para tomar estas decisiones debemos tener un objetivo que tenga buena luminosidad, y esto lo determina el diafragma, que viene representado por un número F. También es verdad que cuanto más luminoso sea un objetivo (nº F más bajo) más caro será. Por eso debemos pensar muy bien qué queremos conseguir con nuestras fotos antes de comprarnos un objetivo con un diafragma de F.1’2, por ejemplo. Si queréis comprender mejor esto, podéis ver el antiguo post de fotografía: cómo hacer fotografías en modo manual. 

También tenéis que saber que existen dos clases de objetivos: los de focal fija y los de focal variable (también denominados todoterreno por su versatilidad a la hora de abarcar desde distancias focales angulares hasta tele).

Los objetivos de focal fija tienen una distancia focal que no podemos modificar, esto significa que para acercarnos o alejarnos debemos hacerlo nosotros mismos. Estos objetivos tienen más calidad y menos desgaste por la ausencia de carro en su interior y suelen tener diafragmas muy abiertos. Por tanto son más luminosos que los variables y más caros. Son pequeños y poco pesados.

Los objetivos de focal variable los hay de muchos tipos pero los más destacables son los llamados todoterrenos, como os he dicho antes, por si versatilidad a la hora de abarcar desde distancias focales cortas, a distancias focales muy largas. Estos objetivos son más grandes y pesados, puesto que en su interior llevan un carro y varias lentes, para poder abarcar las distintas distancias. Tienen algo menos de calidad, puesto que la imagen pasa por más lentes antes de llegar al sensor y tienden a ser menos luminosos y de un precio más asequible.


Y hasta aquí, todo lo que creemos que debes tener en cuenta antes de hacer una compra de equipo para sacar unas buenas fotos estas vacaciones. Ya sabes que si tienes alguna duda puedes revisarte el antiguo poste sobre cómo perderle el miedo al modo Manual o preguntarnos directamente. Practica mucho este verano y no dudes en compartir tus fotografías con nosotros mediante el hashtag #doitBlau.

Juan Antonio Collantes

Los libros de Blau Comunicacion

Los libros preferidos del #TeamBlau

En Blau Comunicación y Eventos nos hemos querido sumar a las celebraciones del Día Internacional del Libro. Por ello, hemos asaltado a los miembros del equipo para preguntarles por sus libros preferidos. Esos que más han aportado a carrera profesional.  Si quieres conocer un poco más a nuestro equipo y, a la vez, sacar alguna idea para próximas lecturas, no te pierdas este post.

Blau Comunicación


Libros de marketingAlberto Giulianotti, Dirección de Marketing, de Philip Koltler y Kevin L. Keller.

“Este texto es un manual espectacular que aborda con ejemplos prácticos todos los aspectos del marketing. A modo de libro de texto va adentrándose poco a poco en diferentes temas que abordan desde la dirección de marketing hasta la creación de crecimiento rentable a largo plazo. No se deja nada, explica temas relacionados con la comunicación, la construcción de marcas, la conexión con el cliente e, incluso, la identificación de oportunidades. Lo más completo que he encontrado sobre este tema”. 


Libro creatividad publicitariaJuanma Rodríguez, Advertising Now. TVC, edición de Julius Wiedemann.

“Si necesitas desarrollar tu creatividad para hacer vídeos, este es tu libro. Aquí se explica de manera muy gráfica, frame a frame, los anuncios y spots más creativos de los últimos tiempos. Espectaculares obras de arte que te dejan pegado al televisor. Podemos ver ejemplos de anuncios de Nike, Apple o Volkswagen, organizados por capítulos según temática, desde comida, bebida, política o transporte, por ejemplo. Me ha ayudado mucho a pensar en nuevas maneras de comunicar y de llamar la atención mediante el vídeo“.


Libros diseño gráficoNoel Morís, Tipografía para diseñadores, de Timothy Samara.

“Este libro es una recopilación muy útil sobre las tipografías más utilizadas en diseño gráfico. Están divididas en grupos por diferentes temáticas: estados de ánimo, conceptos, grupos de edades y tiempo y contexto. Además, también incluye guías de combinaciones cromáticas. Es un libro muy útil para iniciarte en el diseño gráfico y perderle el miedo. Sirve mucho para encontrar las tipografías necesarias cuando vas a crear un logotipo o un diseño de cualquier formato. Fomenta mucho la creatividad”.


 Libro liderazgoVigela Lloret, Neuromanagement, de Néstor Braidot.

“Néstor Braidot explica, en este libro, nuevas herramientas para la dirección de organizaciones. Nos demuestra que desde el conocimiento científico podemos reconocer las capacidades cerebrales que tenemos para liderar. Sobre todo esta lectura me ayuda a asentar conocimientos que ya tenía a nivel profesional y a profundizar en el comportamiento humano. Es una herramienta básica para favorecer  a mis clientes y facilitarles el camino en sus procesos de desarrollo y cambio. Liderar es una tarea compleja ya que tratamos con diversidad de personas, y el primero al que hay que conocer para acompañar al crecimiento de los equipos, es a uno mismo. Mi gran satisfacción se basa precisamente en ese acompañamiento desde el que observo sus cambios y, consecuentemente, el crecimiento de la organización a la que aportan su valor y talento. Neuromanagement es para mí una lectura de cabecera donde seguir investigando“.


 

Alba Maestre, Publicidad de gran formato, edición de Monsa. 

“Este libro muestra gráficamente casos reales de publicidad de gran formato. Exactamente son 100 ejemplos de las campañas de publicidad más originales en vallas, marquesinas o estructuras de la calle. A mi, como estudiante de publicidad, me ha servido mucho para desarrollar la creatividad e imaginar nuevas formas de llamar la atención del público objetivo de la marca. Muy, muy, muy recomendable”.

Libros publicidad


Libros forografíaJuan Antonio Collantes, Composiciones Creativas y Publicitarias. Iluminación para luz continua y flash, de Artual Ediciones. 

“Me encanta la fotografía y este libro me ha ayudado a desarrollarme como fotógrafo. Forma parte de una serie de tomos en los que se explica la iluminación necesaria para sacar fotografías en diferentes ámbitos: moda, gastronomía, publicidad, etc. Este, en concreto, se centra en cómo fotografiar objetos publicitarios y te explica desde el material necesario, el por qué de la fórmula utilizada y el resultado final. Interesantísimo”.


Libro Marketing DigitalAgurtzane Baranda, Marketing Analytics. Cómo definir y medir una estrategia online, de Tristán Elósegui y Gemma Muñoz.

“Es uno de mis libros de referencia. Me encanta volver a él de vez en cuando para repasar temas o, simplemente, recordarme cuestiones. Es un texto de muy fácil lectura que recomiendo fervientemente. Te explica, desde el punto de vista del marketing, como abordar una estrategia digital. Viene todo, desde el embudo de conversión hasta cómo visualizar el análisis de los datos de la campaña. Muy útil para adentrarse en el marketing digital y en el social media“.


Libros montaje cinematográficoRafa Sales, Técnica del montaje cinematográfico, de Karen Reisz y Gavin Millar.

Técnica del montaje cinematográfico metió el gusanillo de las postproducción en mi cuerpo y gracias a este libro me animé a estudiar animación y montaje. Es un libro que aborda la teoría del montaje en cine, explicando la historia y la práctica. Además, añade multitud de casos prácticos que ayudan a visualizar las explicaciones. Es un libro básico para poder entender qué es lo que vemos cuando estamos frente a una película. Gracias a él, disfruto mucho más el cine pues puedo analizar plano a plano qué es lo que quieren decir y disfrutar de cómo lo transmiten“.


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Manual corporativo de una empresa

Diferencias entre identidad corporativa e imagen corporativa

Si bien las diferencias entre identidad corporativa e imagen corporativa son muchas, hay cantidad de gente que no consigue tener claro qué es qué. Aunque ambos aspectos comparten similitudes, cada uno de ellos hacer referencia a partes diferentes de una empresa. Hoy, en El Blog de Blau, vamos a definir ambos conceptos.

Puede ser que te estés preguntado que para qué necesitas saber la diferencia entre identidad corporativa e imagen corporativa. Conocer estos términos te ayudará a definirlos y establecerlos en tu empresa, lo que tiene claros beneficios en la marca:

  • Nos diferencia de la competencia, consiguiendo que nuestros productos y servicios se identifiquen visualmente de manera clara y concisa.
  • Aumenta la notoriedad y reputación de marca.
  • Ayuda a fidelizar clientes e, incluso, a captar nuevos segmentos al proyectar una imagen de marca atractiva.
  • Fomenta el éxito en la empresa ya que aumenta la seguridad y la confianza en la marca.

DIFERENCIAS ENTRE IDENTIDAD CORPORATIVA E IMAGEN CORPORATIVA

Cuando hablamos de identidad corporativa nos referimos a todos los aspectos que crean la personalidad de la marca. Son aquellas cuestiones que hacen a la marca única y singular y que la diferencian de la competencia. Dentro de la identidad corporativa de una empresa debemos definir, entre otras cosas:

  • Plataforma de marca: territorio de marca, valores, atributos, personalidad, mundos de inspiración, posicionamiento y propuesta de valor.
  • Arquitectura y alianzas de marca.
  • Implantación de marca y comunicación gráfica.
  • Expresión verbal: nombre, claim, tagline y eslogan y tono de voz.
  • Expresión visual: logotipo y símbolo, gama cromática, tipografía y estilo fotográfico.
  • Expresión auditiva: playlist y sintonía corporativa.

Sin embargo, cuando nos referimos a la imagen corporativa de una empresa estamos hablando únicamente de los aspectos visuales de la marca. Es decir, la imagen corporativa es la representación gráfica de la identidad corporativa. La implantación de la personalidad de la marca en los espacios físicos. Por lo tanto, los elementos básicos de la imagen corporativa serían:

  • Nombre.
  • Claim, tagline y/o eslogan.
  • Logotipo y símbolo.
  • Gama cromática.
  • Tipografía.
  • Fotografía y vídeo.
  • Aplicaciones de marca.

Elementos gráficos de una marca

¿QUÉ ES EL MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA?

Una vez que ya se tienen claros todos los conceptos, se deben plasmar en una manual de identidad corporativa. Ese documento es un sumario donde se establecen las bases de uso, normas y recomendaciones de todos los elementos que conforman la identidad corporativa y visual de la marca. Por ejemplo, se establecen las normas para plasmar los colores y la relación de tamaños del logotipo en los espacios físicos, las líneas del uso de la tipografía, se define el tono de voz y se establecen las relaciones de marca, entre otras cuestiones.

A la hora de establecer un manual de identidad corporativa que represente fielmente la marca, lo mejor es contar con profesionales de la comunicación, el branding y el diseño gráfico. El manual de identidad corporativa es, al fin y al cabo, un elemento básico de trabajo diario para las marcas y los colaboradores y, como tal, debemos darle la importancia necesaria.

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Premios a las mejores marcas de Alicante

¿Cuáles son las mejores marcas de Alicante este 2018?

Por segundo año consecutivo Blau Comunicación ha tenido la suerte de poder participar en la organización de la gala de los Premios MIA, celebración que reconoce a las mejores marcas de Alicante. Y, ¿qué se tiene en cuenta en estos premios para elegir a los ganadores? Factores como los resultados obtenidos en cuanto a impacto en medios, incremento de ventas, retorno de la inversión, creatividad, innovación, estrategia digital, protección de marca o posicionamiento. Fácil de decir, no tanto de hacer.

La gala se desarrolló ligera y emotiva gracias al trabajo de presentación de Anabel Rosas, que dirigió la gala con la profesionalidad que la caracteriza. Uno de los momentos más divertidos de la noche fue, sin duda, la ponencia de Jesús Navarro, presidente de Carmencita. Con ejemplos reales de éxitos y fracasos, y una franqueza y naturalidad envidiables, explicó cómo construir una marca de éxito: con amor, trabajo, inteligencia y ensayos de prueba y error.

Ganadores Premios MIA 2018

Marcas ganadoras, patrocinadores, ponentes y organizadores de los Premios MIA 2018.


Los premiados: las mejores marcas de Alicante

Varias fueron las categorías que premiaban a las mejores marcas de Alicante. El premio a la mejor Protección y Defensa de Marca estuvo promovido por Padima, empresa especializada en la defensa de los derechos de la propiedad intelectual. El galardón para la mejor Estrategia de Marca fue impulsado por Suavinex, mientras que el premio a la Marca Innovadora estuvo patrocinado por Proyecta Innovación, consultoría especializada en innovación y creatividad. La mejor Marca Digital fue impulsada por Sistel, consultoría informática de Alicante. La Marca Familiar que destacó lo hizo gracias al galardón patrocinado por Gibeller, marca de decoración con más de 90 años de historia. El premio a la marca con mejor Experiencia al Cliente lo impulsó Necomplus, mientras que el de Marca Socialmente Responsable fue promovido por Accuna. Además, también se reconoció la mejor trayectoria profesional.

Premio MIA Protección y defensa de marca:  Molto. Molto, especializada en juguetería y puericultura, está protegida en más de 40 países y defiende unos 100 diseños que se van ampliando año tras año. Además, también tiene custodiadas marcas tan reconocidas como Gusy Luz.

Molto protección y defensa de marca

Padima promueve el Premio MIA a la mejor Protección y Defensa de Marca, cuyo ganador es Molto, que se impuso finalmente a Chie Mihara y Germaine de Capuccini.

Premio MIA Marca más innovadora: Señoríos de Relleu. Señoríos de Relleu es una marca referente en el sector agroalimentario que ha conseguido innovar en lo más tradicional. De una manera divertida y artística crea novedades en sus botellas y en la forma de contar sus historias.

Premio MIA Estrategia de marca / Branding: LODI. LODI es una marca de referencia nacional en el sector del calzado femenino. Tiene una estrategia clara y fuerte que se refleja en sus campañas gráficas. En ellas muestran cómo el diseño de calzado se ha convertido en el estilo de vida de la marca.

Premio MIA Marca familiar: Laboratorios Quinton. Los Laboratorios Quinton son referente en la industria farmacéutica gracias al enorme esfuerzo de la familia Coll, que siempre ha fomentado la conciliación laboral, con medidas de flexibilidad horaria, apoyo familiar e igualdad.

Laboratorios Quinton

Laboratorios Quinton gana el Premio MIA 2018 a la mejor marca familiar, impulsado por Gibeller. Competía en su categoría con Fundiciones Balaguer y Vigar.

Premio MIA Marca Socialmente Responsable: Aguas Alicante. Aguas de Alicante se encarga del ciclo integral del agua de la ciudad. Su responsabilidad social comienza por la protección de sus trabajadores pero nunca deja atrás el compromiso con la sociedad, con el medio ambiente y con sus clientes.

Premio MIA Marca digital: Germaine de Capuccini. Germaine de Capuccini es juventud, dinamismo y años de historia. Una firma abanderada en la digitalización de la cosmética. Gracias a su enorme esfuerzo es, a nivel nacional, la marca de su sector con más seguidores en Instagram.

Premio MIA Marca experiencia de cliente: Gold Car. Gold Car destaca en el alquiler de automóviles por la transparencia y agilidad de su proceso de compra. Está plenamente comprometida en el análisis y la escucha de sus clientes, así como en facilitar la compra a través de apps y servicios innovadores.

GoldCar gana premio experiencia cliente

El Premio a la mejor Marca Experiencia Cliente, patrocinado por Necomplus, fue para GoldCar que competía en su categoría con marcas tan potentes como La Pajarita y Oh My Cut!

Premio MIA a la mejor trayectoria profesional: Antonio Luis Berbegal. Berbegal es el presidente de Injusa, una empresa dedicada a la fabricación de juguetes desde 1947. Él lleva años siendo el fiel representante de la unión, el trabajo en equipo y la mejora continua que caracteriza a su empresa.


La gala ha estado organizada por el Club de Marketing del Mediterraneo y ha contado con la colaboración de grandes empresas punteras en su ámbito. Así, al timón del evento, se han encontrado gigantes del diseño web, como 3dids; profesionales del marketing online de Alicante, como Convershare; Why Strategic, los mejores consultores estratégicos de la zona; We Are Small, expertos en branding y estrategia de marca; y, por supuesto, Blau Comunicación y Eventos, agencia de comunicación de Alicante especializada en producción audiovisual y organización de eventos.

Entrega de premios a las mejores marcas de Alicante

El equipo de Blau Comunicación y Eventos, junto a su fiel compañera la cámara de vídeo, en la entrega de Premio MIA 2018, reconociendo a las mejores marcas de Alicante.

Una celebración con un éxito apabullante que año tras año está logrando convertirse en un referente para el branding de nuestra provincia reuniendo a las mejores marcas de Alicante.

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camara reflex modo manual

Cómo hacer fotografías en modo manual

hacer_retratos_modo_manual

F.5 1-125 ISO 250

¿Tienes una cámara réflex y sólo la usas en modo automático? Lejos de ser entrometidos, no negaremos que una cámara réflex te va a sacar muy buena calidad en modo automático. Sin embargo, dadas las posibilidades que ofrecen éstos aparatos, si no utilizas las opciones que te ofrece tu cámara para hacer fotografías en modo manual la estás desaprovechando.

Pero no te preocupes, no está todo perdido. Si lo que quieres es entender la fotografía y adentrarte en el mundo del RAW, estás en el lugar correcto. A continuación vamos a detallarte algunos conceptos y consejos para que puedas hacer fotografías en modo manual.

Lo primero que tenemos que tener en cuenta es que la fotografía es luz expuesta en un sensor fotosensible. Las cámaras réflex nos permiten modificar diferentes parámetros con los que podemos medir la luz que nos entra y jugar así con distintas opciones.



Conceptos básicos de fotografía

  • Velocidad de Opturador. También conocida como velocidad de disparo fotográfico. Mide el tiempo que el sensor de la cámara de fotos está expuesto a la luz. O dicho de otro modo, es el tiempo durante el que se está haciendo la fotografía. Se mide en segundos y fracciones, siendo 30 segundos la velocidad mas lenta.
  • Abertura del diafragma. Se indica en números f. e indica la cantidad de luz que le entra al sensor. Cuando el numero en más bajo, mas abierto está el diafragma y por lo tanto, deja entrar más luz. Y cuanto más alto sea, más cerrado estará y menos luz entrará.
  • ISO. Este valor mide cómo de sensible es el sensor a la luz que entra en la cámara de fotos y sirve de ayuda cuando las condiciones lumínicas son bajas. Por norma general, el valor de este número debe ser cuanto más bajo mejor ya que cuanto más alto sea, menos calidad tendrán nuestras fotos.
Conceptos básicos para entender la fotografía y poder hacer uso del modo de la cámara manual. Infografía 'Parámetros Básicos en Fotografía' del blog articulosfotograficos.com

Conceptos básicos para entender la fotografía y poder hacer uso del modo de la cámara manual. Infografía ‘Parámetros Básicos en Fotografía’ del blog articulosfotograficos.com

Seguro que ahora te estás preguntando una cosa: ¿cómo se lleva esto a la práctica? Pues tampoco te preocupes. Conocidos los conceptos básicos de la fotografía, vamos a darte algunos consejos  para que podáis hacer las mejores fotografías en modo manual.


La velocidad de obturación

Cuando hacemos fotografías sin trípode lo mejor es que la velocidad de obturación sea inferior a 1/60 aunque si lo que estamos fotografiando está en movimiento (o nosotros mismos no tenemos mucho pulso) quizá no nos salga nítida la imagen. Nosotros recomendamos no subir de 1/100 para así asegurarnos que la imagen queda congelada.

fotografias velocidad obturacion baja

1_8 1-100 ISO 100

Por otro lado, si lo que queremos es hacer fotografía nocturna con poca iluminación o captar rayos o fuegos artificiales; además de necesitar un trípode, utilizaremos tiempos de obturación largo. Siempre superiores de 1/60, llegando a 30”, e incluso utilizando la Opción BULB, con la que conseguimos tiempos de exposición de mas de 30 segundos.

30_ F.16 ISO 100

30_ F.16 ISO 100


La abertura del diafragma

La abertura del diafragma, además de darnos más luz a aberturas más grandes (números más bajos), nos ayuda a dar profundidad a la foto. Es la llamada profundidad de campo, es decir, la parte que se encuentra desenfocada delante y detrás de nuestro sujeto. Para ayudarnos con ese efecto de desenfoque existen también otros parámetros como la distancia focal y la distancia del sujeto al fondo.

¿Cómo lo llevamos a la práctica? Si hacemos retratos es común que queramos que el fondo esté desenfocado para darle mayor protagonismo a la persona. Esto podemos conseguirlo con una gran abertura del diafragma (en f.2’8, por ejemplo). Por otro lado, para hacer fotografías de paisajes, nos vendrán mejor cerrar el diafragma a un f.8 por lo menos, para lograr el máximo enfoque posible.

como desenfocar fondos en fotos

f. 5,6 1-100 ISO 400

Con el diafragma también podemos conseguir ese efecto estrellado en las luces. Para eso necesitamos, al igual que en la fotografía de paisajes, un diafragma cerrado. f.8, f.11 o más.

hacer_fotos_luces

f.13

Conviene también saber que existe un punto en el que la fotografía está enfocada hasta el infinito. Este punto dependerá de la distancia focal y del diafragma que estemos usando en el momento de la fotografía. A esto se le denomina distancia hiperfocal.

ejemplos fotografias distancia hiperfocal

Distancia hiperfocal


La sensibilidad ISO

Tal y como hemos dicho anteriormente, cuanto más alto sea este número menos calidad tendrá nuestra imagen. Esto es porque al aumentar la ISO estamos generando una luz falsa que no existe en la escena. Lo solemos hacer cuando la cantidad de luz natural o artificial es poca, pero para ello ensuciamos la fotografía. En nuestra imagen irán apareciendo extraños puntitos que solemos llamar ruido.

Sin embargo, las cámaras cada vez tienen mayor calidad y tecnología, y los últimos modelos actúan muy bien en valores altos de ISO, como pueden ser 1600 o incluso 3200. Además, la post-producción fotográfica también nos permite reducir ese ruido, aunque dependiendo del nivel esto puede quedar mejor o peor.

Teniendo en cuenta esto ya sabemos que el valor ideal de ISO es 100. Pero aun así hay momentos en los que no tenemos una buena luz para fotografiar y no se puede iluminar más la escena y debe aumentar este valor, aunque éste debe ser siempre el último recurso. Subir el ISO a unos 400 en exteriores nublados suele ir bien, y a unos 800 en interiores con iluminación normal de una casa. De noche es recomendable utilizar un flash externo de cámara, pero hasta unos 1600 se puede subir sin que la imagen pierda mucha calidad.

fotos con baja luminosidad

ISO 400 214_1

como hacer fotos con poca luz

ISO 1600 30_1

 


Cómo configurar mi cámara para hacer fotografías en modo manual

Sabiendo todo esto vamos a definir cuáles deben ser los pasos a seguir a la hora configurar la cámara para poder hacer las mejores fotografías en modo manual.

  • Si el elemento está en movimiento:
  1. Determina la velocidad de obturación, sabiendo que al estar en movimiento necesitaremos un tiempo inferior a 1/100. Por ejemplo 1/1000.
  2. Al poner un tiempo de obturación más bajo nos entra menos luz a la cámara. Necesitamos, por lo tanto, compensar la perdida de luz abriendo el diafragma. Buscando siempre los números más bajos que tengamos.
  3. Si aun así la foto no nos queda todo lo luminosa que queremos, deberemos aumentarle la Sensibilidad ISO.
hacer_retratos_con_reflex_manual

f.1,8 1-500 ISO 100

  • Si el elemento está estático (retratos, paisajes, etc.)
  1. Aquí determinaremos primero si queremos desenfocar el fondo o lo queremos nítido. Un f.3’5 o f.2’8, para desenfocar. Un f8 o superior para no desenfocar.
  2. Una vez decidido el valor del diafragma le pondremos la velocidad necesaria, sabiendo que al tratarse de modelos o elementos estáticos podremos usar hasta una velocidad de 1/60 si hiciera falta.
  3. Si ya estamos en 1/60, no tenemos trípode, no podemos abrir más el diafragma y nos hace falta más luz, deberemos subir la sensibilidad ISO. Si disponemos de un trípode y el elemento a fotografiar está completamente estático, seria conveniente usar velocidades mas largas de exposición antes de aumentar el ISO.

 


 

Practica, pregúntanos tus dudas fotográficas y enséñanos en redes sociales tus fotografías en modo manual con el hashtag #doitBlau.

 

Juan Antonio Collantes

productora audiovisual en alicante que trabaja con comunicacion interna

La importancia de la comunicación interna

Muchas empresas, cuando trabajan su comunicación, centran todos sus esfuerzos en transmitir mensajes únicamente a sus potenciales clientes. De esta manera obvian en su estrategia de comunicación corporativa a los públicos internos de su organización. No debemos olvidar nunca que el recurso más importante de una organización es su equipo humano. Se trata de los principales embajadores de marca de nuestra empresa y, como tal, deben ser cuidados e informados mediante la comunicación interna.

Pero, ¿tienes claro qué es la comunicación interna? Este tipo de forma de comunicarnos se puede definir como el conjunto de acciones comunicativas que una empresa realiza dirigidas a sus trabajadores.

¿CÓMO PUEDE AYUDAR A MI EMPRESA LA COMUNICACIÓN INTERNA?

Realizar acciones de comunicación interna tiene múltiples beneficios. Puede ayudarte a retener el talento interno, motivar al personal,  crear sentimiento de grupo, aumentar la eficacia de los trabajadores, potenciar el trabajo en equipo, incrementar el grado de compromiso con la empresa, mejorar el ambiente laboral y la reputación de tu marca… Pero debes tener en cuenta que todo esto solo puede ocurrir si los trabajadores son conscientes en todo momento de dónde queremos ir y cómo queremos lograr nuestros objetivos. Es decir, si están bien comunicados y al corriente de la información interna de su empresa.

eventos de comunicacion interna

Las reuniones de trabajo son una herramienta básica para que los equipos se comuniquen entre sí y haya más cohesión y compañerismo entre los empleados de una empresa.

¿CÓMO PUEDO COMUNICARME CON MIS EMPLEADOS?

Existen diversas herramientas de comunicación interna que que podemos utilizar para conseguir una adecuada relación con nuestros empleados. Cada una de estas herramientas ayuda a la consecución de diversos objetivos y tiene sus ventajas particulares.

  • Tablones de anuncios
  • Buzones de sugerencias
  • Cenas de empresa
  • Encuestas
  • Circulares
  • Revistas corporativas internas
  • Reuniones de equipo
  • Manuales corporativos
  • Jornadas de puertas abiertas
  • Seminarios
  • Formaciones

En función de los objetivos, el número de empleados y la estructura interna de la empresa serán necesarias unas y otras. En Blau Comunicación, por ejemplo, realizamos reuniones semanales para informarnos del estado de nuestros trabajo. En ellas ponemos en común ideas y trabajamos juntos en proyectos que ya están en marcha. Logramos con ello una relación fluida entre el equipo de trabajo que además se fortalece con las comidas empresariales que hacemos a lo largo del año.

reunion comunicacion interna productora audiovisual alicante

Parte del equipo de Blau Comunicación  poniendo en común ideas y haciendo propuestas para un nuevo proyecto durante una de sus habituales reuniones semanales.

¡Una cosa muy importante! No olvides nunca que la comunicación debe ser bidireccional. Los empleados no deben ser meros receptores de los mensajes. Por ello, el intercambio de información debe convertirse en una conversación que debe fluir ascendente y descendentemente. Es decir, siempre debes escuchar y tener en cuenta las opiniones y propuestas de tus empleados.

LOS EVENTOS CORPORATIVOS, PIEZA CLAVE DE COMUNICACIÓN 

Una de las herramientas más importantes dentro de la comunicación de la empresa son los eventos corporativos dirigidos al equipo humano de la empresa. Las convenciones anuales, por ejemplo, se han convertido en una parte fundamental de intercambio de información y técnicas entre miembros de una empresa. En concreto están adquiriendo una gran importancia dentro de los departamentos de ventas de una empresa. Viajes de empresa, charlas, formaciones, talleres o dinámicas de grupo que ayudan a cohesionar el equipo y tener mejor presencia de marca.

Si necesitas alguna idea sobre qué hacer para mejorar la comunicación interna de tu empresa puedes ponerte en contacto con nosotros, somos expertos en organización de eventos corporativos en las provincias de Alicante, Valencia y Murcia.

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